如果說年紀(jì)在四十歲以下，在國內(nèi)收入并不能觀，想琢磨出國勞務(wù)的話，我建議是優(yōu)先考慮一下日本。雖然說日本讓人煩的就是要學(xué)三個(gè)月語言，可是日本國的項(xiàng)目各方面的保障供給的很到位。三年之后還會有返還的厚生年金。而且同一個(gè)公司華人也很多，大家在一起都能互相有個(gè)照應(yīng)。

專業(yè)技能的提升。在很多產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)技能及服務(wù)理念方面，國內(nèi)都是處于較落后的狀態(tài)，所以走出國門出國勞務(wù)到國外工作，深入到國外的工作環(huán)境之中，能較快較全面地了解和學(xué)習(xí)到國外的先進(jìn)技術(shù)和理念，因?yàn)槊磕甓加胁簧俪鰢鴦趧?wù)者回國之后創(chuàng)業(yè)成功的案例。

大連日本出國勞務(wù)簽證周期更合適

從上面來看，去國外作業(yè)，關(guān)于勞作者是十分有利的?？墒?，處理發(fā)達(dá)國家的出國勞務(wù)一般需求較長的處理周期(一般在半年以上)，因而，這也是務(wù)工人員需求考慮的當(dāng)?shù)亍?/span>

就開展我國家來講，出國勞務(wù)大的優(yōu)勢就是簽證簡單處理下來。成功率相對較高，一般來講，雇主會親自在國內(nèi)進(jìn)行面試招人，只需可以經(jīng)過雇主的面試，那么出國作業(yè)的想法就可以完成。

日本的海外勞動力成本通常包括往返機(jī)票。三年后回國時(shí)將有大約8萬元的福利年金。三年后剩余的30萬元綜合收益基本沒有問題，相對穩(wěn)定。日本簽證到期三年后，通常很難獲得日本工作簽證，除非在技術(shù)和雇主的幫助下有特殊申請。

無論在國內(nèi)有多好，如果不懂日語，到日本找工作也只能做普通的工作，做一份普通的工作，在日本，日文是很重要的，日本人的管理比較先進(jìn)，不容易找外國人來做管理，日本工廠的管理人員都是從基層員工做起的，所以做到主管、經(jīng)理、部長級的人都要熬了好幾年。日本方面并不需要太優(yōu)秀的工人，只要誠實(shí)，能吃苦就行，請不要抱有到日本當(dāng)經(jīng)理的念頭到國外去工作。